杜絕遷就、敷衍、“打太極”等不良工作作風(fēng)，中煤礦建三十處何家塔煤礦近日問責(zé)了兩名“駝鳥干部”，再次給那些“作風(fēng)病患者”敲了警鐘。
反腐高壓態(tài)勢之下，干部腐敗的案例少了，可在從嚴(yán)治吏新形勢下,干部“不作為”之風(fēng)卻顯現(xiàn)苗頭。有擔(dān)當(dāng)不足不敢為的，有動力不足不想為的，有能力不足不會為的，究其原因，在于有的黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、公仆身份缺失，失掉了敬畏之心、責(zé)任之心、進(jìn)取之心。
何為敬畏之心？為官者的權(quán)力是人民賦予的，只有心懷敬畏，牢記人民群眾的主人翁地位，做到權(quán)為民所用、利為民所謀，才不會辜負(fù)人民的重托和期待；黨紀(jì)國法對權(quán)力進(jìn)行了約束，只有心懷敬畏，才能以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，謹(jǐn)慎用好手中的權(quán)力，自覺維護(hù)法律的權(quán)威性。
何為責(zé)任之心？老話常說，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。”可少數(shù)黨員干部心存“干不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”想法，甘當(dāng)“太平官”“清閑官”。在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)，這是為官最基本的道理，只有心懷責(zé)任，才能對待工作專心致志，做到對人民負(fù)責(zé)，對黨所托付的工作負(fù)責(zé)。
何為進(jìn)取之心？進(jìn)取，是一切事物向前發(fā)展的根本，人要沒了進(jìn)取之心，整天渾渾噩噩，對工作、生活缺少激情，那么終將一事無成。干部，就是為民干實(shí)事的，只有心懷進(jìn)取，才會不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事能力，才能真正成為黨的事業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)需要的干部。
俗語有“身在這個(gè)位，要駝這個(gè)背”。不作為是對作風(fēng)建設(shè)的“軟”抵抗，這樣的“病”得治。筆者認(rèn)為，解決“不作為”不僅要健全完善“肯干”的激勵(lì)機(jī)制，讓其“敢作敢為”；更要建立落實(shí)“不干”的問責(zé)機(jī)制，對不愿作為者亮出“紅牌”，讓其“掉烏紗”“挪位子”。
當(dāng)然，問責(zé)不是最終目的，問責(zé)一個(gè)，重在警醒一片。真刀真槍問責(zé)不作為，目的在于持續(xù)深入推進(jìn)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以問責(zé)之嚴(yán)給黨員干部劃好紅線、戴上緊箍，時(shí)刻繃緊“不作為就得‘挪位子’”之弦，從而從嚴(yán)要求，認(rèn)真履職，主動肯干，敢于擔(dān)當(dāng)，做一名對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/span>
【責(zé)任編輯 高小瑩 余海洋】
