近年來，烈山區(qū)深入實施“新農(nóng)人”培育工程，創(chuàng)新開展“引鳳入鄉(xiāng)”“育苗興禾”“護(hù)苗啟航”三大特色行動，持續(xù)建強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，全力以“人才引擎”為鄉(xiāng)村振興賦能，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入活力與動力。
開展“引鳳入鄉(xiāng)”行動，聚焦政策引才。堅持把優(yōu)化政策措施作為吸引人才的關(guān)鍵抓手，出臺“新農(nóng)人”培育工程實施方案，全面搭建人才匯聚的制度框架。通過深入細(xì)致摸排，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富能人、“土專家”“田秀才”等3295人進(jìn)行“精準(zhǔn)識別”，建立“新農(nóng)人”鄉(xiāng)土人才庫，實行動態(tài)管理，確保人才信息的實時更新與有效利用。為進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)熱情，在培訓(xùn)進(jìn)修、職稱認(rèn)定、技術(shù)服務(wù)、項目合作等方面推出一攬子扶持政策。以政策優(yōu)惠與信貸支持為杠桿，積極推廣“能人帶農(nóng)戶”“合作社帶農(nóng)戶”辦法，鼓勵鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。設(shè)立資金池，配套“青年創(chuàng)業(yè)貸款財政貼息金”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貸”等金融服務(wù)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員鋪就資金融通的綠色通道，有力推動返鄉(xiāng)投資、創(chuàng)業(yè)興農(nóng)熱潮的興起。
開展“育苗興禾”行動，突出精準(zhǔn)育才。建立“培訓(xùn)需求”和“課程資源”兩張清單，每年年初，深入開展鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)需求調(diào)研，全面對接區(qū)直單位培訓(xùn)資源，緊扣農(nóng)民技術(shù)短板，量身定制“新農(nóng)人”培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求緊密貼合。結(jié)合艾草、電商、文旅等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取“訂單式”“點餐式”“小班化”教學(xué)方式，定期舉辦“陽光糧農(nóng)班”“金果林藝研習(xí)班”“文旅達(dá)人集訓(xùn)班”“電商人才成長營”等特色培訓(xùn)活動。邀請高校專家教授、涉農(nóng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部等權(quán)威人士進(jìn)行專題授課，實現(xiàn)理論與實踐的深度融合。截至目前，已成功開展各類培訓(xùn)9場，累計培訓(xùn)“新農(nóng)人”470人次，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送了急需專業(yè)人才。
開展“護(hù)苗啟航”行動，強化務(wù)實助才。建立“農(nóng)技員帶農(nóng)民”結(jié)對服務(wù)長效機制，組織省市區(qū)農(nóng)技骨干與重點農(nóng)戶開展一對一幫扶，開設(shè)“大棚課堂”“田間講堂”，常態(tài)化深入產(chǎn)業(yè)基地、家庭農(nóng)場，為農(nóng)戶提供實地指導(dǎo)，有針對性地解決實際困難。探索“專家?guī)Щ貛мr(nóng)戶”工作機制，充分鏈接轄區(qū)內(nèi)高校資源，聯(lián)合打造集創(chuàng)業(yè)孵化、實操訓(xùn)練等功能于一體的“新農(nóng)人”電商創(chuàng)業(yè)直播基地。建立“導(dǎo)師帶學(xué)生、學(xué)生帶農(nóng)戶”的人才培養(yǎng)機制，借助“石榴文化節(jié)”“七彩和村梨花節(jié)”等活動，“手把手”指導(dǎo)村民開展直播實訓(xùn)3場次，“以播帶訓(xùn)”方式培訓(xùn)電商“新農(nóng)人”200名，較好帶動了塔山石榴、黃營靈棗等“土特產(chǎn)”網(wǎng)上銷售，銷售額累計突破1億元，實現(xiàn)了人才成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動。
通訊員 項竹青
