近年來，我市聚焦群眾就醫(yī)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源擴(kuò)容和均衡布局，推動(dòng)重心下移、資源下沉，推深做實(shí)基層衛(wèi)生健康服務(wù)工作，讓群眾就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展實(shí)施意見的重點(diǎn)任務(wù)清單》，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分類管理，完善村級醫(yī)療服務(wù)體系。今年以來，累計(jì)完成縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生投入3.81億元，新（改、擴(kuò)）建醫(yī)療業(yè)務(wù)用房14.5萬平方米。進(jìn)一步規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，建立多元簽約機(jī)制，完善簽約分配機(jī)制，將簽約服務(wù)延伸至學(xué)校、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等功能社區(qū)。
推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。市人民醫(yī)院緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)成立6家“名醫(yī)工作室”，選派醫(yī)務(wù)人員下沉基層，總院與成員單位實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程影像、會(huì)診、心電等系統(tǒng)互聯(lián)互通。開展市級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)基層工作，選派99名市級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員服務(wù)基層。組織“名醫(yī)進(jìn)基層”常態(tài)化巡回義診，服務(wù)群眾5000余人，建立居民健康檔案1000余份。
深化縣域醫(yī)共體改革。提升濉溪縣緊密型縣域醫(yī)共體內(nèi)涵建設(shè)。深化健康管理單元機(jī)制建設(shè)，將醫(yī)保和公共衛(wèi)生包干資金向健康管理單元延伸。搭建“2+18”縣鎮(zhèn)專家會(huì)診中心，精準(zhǔn)對接患者就醫(yī)需求，引導(dǎo)有序就醫(yī)。牽頭醫(yī)院與13家分院21個(gè)科室開展共建，探索實(shí)施將符合條件的公辦村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)為鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)。
解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題。市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)《淮北市加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)方案（2021—2023年）》，明確保障村醫(yī)收入，認(rèn)真落實(shí)在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)比照村干部政策，支持和引導(dǎo)符合條件的村醫(yī)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度政策執(zhí)行。各縣區(qū)結(jié)合實(shí)際制定《鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，建立健全村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)保障機(jī)制，已全部落實(shí)村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作。全市首批22名大學(xué)生聘用到村衛(wèi)生室工作，已辦結(jié)招錄人員入編手續(xù)。省衛(wèi)生健康委分配我市村醫(yī)高職專科學(xué)歷提升計(jì)劃數(shù)204人，村醫(yī)高職專科學(xué)歷提升現(xiàn)場通過報(bào)名人數(shù)220人、就業(yè)協(xié)議簽訂213人。
落實(shí)“先診療后付費(fèi)”政策。明確“先診療后付費(fèi)”政策作為困難群眾醫(yī)療保障精準(zhǔn)工作的組成部分，及時(shí)維護(hù)5類人員的身份類別編碼信息。召開專題會(huì)議，開展監(jiān)督檢查，對未嚴(yán)格落實(shí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)行銷號整改制度，持續(xù)鞏固健康脫貧成果。
