近年來，安徽皖北康復(fù)醫(yī)院堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，聚焦醫(yī)療服務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作，大力營造濃厚的科創(chuàng)氛圍，并通過布局實施一批科技項目，吸引集聚一批科技人才，鍛造一批創(chuàng)新團隊，切實搭建各類人才發(fā)揮自身才能的“平臺”，推動醫(yī)療、科技、人才融合發(fā)展。
該院堅持把“人才是第一資源”的理念落到實處，厚植創(chuàng)新創(chuàng)效“土壤”，為各類人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)效陣地和交流平臺。健全完善管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新項目管理辦法，實施科技項目分級分類管理模式，建立權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的科研管控體系。針對創(chuàng)新群體和成果形式的不同，建立多層級的科技成果激勵措施，上調(diào)國家級和省部級獎項的獎勵標準，提高發(fā)明專利和軟著的獎勵額度。同時成立評審組，每季度對管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、合理化建議等項目進行評審，表彰獎勵在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面作出貢獻的單位和個人。一系列舉措，極大地激發(fā)了廣大干部職工的科技創(chuàng)新熱情，在推動各類科技成果不斷涌現(xiàn)的同時，也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，為推動醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、助推高質(zhì)量發(fā)展提供了源頭活水。
通訊員 劉敏
