連日來，青東煤業(yè)公司堅(jiān)持“把企業(yè)發(fā)展得更加強(qiáng)大、讓職工生活得更加美好”這一初心使命，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所盼，以改善職工生產(chǎn)生活條件和提升職工幸福指數(shù)為重點(diǎn)，多舉措抓好民生實(shí)事，用點(diǎn)滴關(guān)愛溫暖職工，切實(shí)提升職工的幸福感。
從“澡”開始恒溫關(guān)愛
“咱公司今年澡堂暖氣送得早，棉門簾也早早掛上了，換工作服時一點(diǎn)兒也沒感覺到冷。”
“還有那淋浴的水溫調(diào)得正合適，升井后舒舒服服沖個熱水澡，真得勁兒！”剛升井的青東煤業(yè)公司保運(yùn)二區(qū)職工李某一邊換工作服一邊和工友愉快地交談著。
該公司始終將職工冷暖掛在心頭，秉承“職工利益無小事”的原則，于2024年10月份超前謀劃、精心部署，安排技術(shù)人員對職工澡堂供暖管網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行全方位梳理，對公司供暖設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查維護(hù)，杜絕設(shè)備設(shè)施存在“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，為冬季供暖高峰期設(shè)備安全運(yùn)行打好基礎(chǔ)。
“經(jīng)過對整個供暖管網(wǎng)系統(tǒng)的管控，澡堂水溫比以前穩(wěn)定許多，更衣室溫度控制在25攝氏度左右，浴池水溫控制在42攝氏度左右。”該公司物業(yè)管理科黨支部書記牛鵬介紹道。
入冬以來，該公司采取“動態(tài)調(diào)溫+定向調(diào)控”工作方式，保證水溫、室溫和空氣流通穩(wěn)定舒適；實(shí)行“定時巡查+跟蹤維護(hù)”管理措施，確保設(shè)備設(shè)施和系統(tǒng)安全可靠。
真情“食”意暖心暖胃
“升井后，最想來碗鮮香美味的牛肉湯。你別說，咱食堂二樓窗口的牛肉湯，還真是‘不孬’。一碗下肚，渾身都熱乎乎的。”
入冬以來，青東煤業(yè)公司考慮到天氣變冷，菜品易涼，無法保障職工所需熱量，便及時調(diào)換食譜，按照職工建議，選取暖胃的豆?jié){、大米粥、雞蛋湯等作為早餐供應(yīng)，每種湯里都是真材實(shí)料，通過精心調(diào)味、慢火熬制，不僅好吃，還營養(yǎng)豐富，職工喝了舒心又暖心。同時，三個食堂窗口不斷豐富飯菜種類，創(chuàng)新菜肴口味，嚴(yán)格把控食品質(zhì)量，確保職工能夠享用到營養(yǎng)均衡、味道鮮美、安全健康的“可口餐、放心餐”。
“我們致力于為職工提供優(yōu)質(zhì)的用餐服務(wù)，探索更好更優(yōu)的服務(wù)，以此推動礦井安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展。”該公司物業(yè)管理科科長董玉華說。
“寓”見溫暖“宿”說溫馨
“我們以‘職工住得舒心’為目標(biāo)，通過人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和崗位班次調(diào)整，為住宿職工提供全天候的精準(zhǔn)服務(wù)，讓他們住著既溫馨又舒心。”青東煤業(yè)公司物業(yè)管理科黨支部書記牛鵬說，“我們做到了環(huán)境衛(wèi)生整潔化、服務(wù)保障親情化、住宿管理精準(zhǔn)化，切實(shí)打造了服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展的‘溫馨住宿’品牌。”
該公司針對季節(jié)變化、天氣降溫的實(shí)際，在推行職工宿舍“標(biāo)準(zhǔn)化管理”的基礎(chǔ)上，及時發(fā)放了床上用品和防寒物資。同時，對10棟宿舍樓內(nèi)管網(wǎng)進(jìn)行檢查維護(hù)，逐間進(jìn)行排查，保障每間宿舍供暖正常。
“外面寒風(fēng)凜凜，我們宿舍里卻溫暖如春，穿個毛衣還想出汗呢，宿舍里有衣柜、有學(xué)習(xí)書桌，很有家的感覺。”該公司運(yùn)輸區(qū)職工郭洋由衷地說道。
“暖就是把職工的事放在心上，把職工的福祉落到實(shí)處。只有做實(shí)做細(xì)每一項(xiàng)‘民生工程’，不斷提升職工的幸福指數(shù)，職工才能以企為家、安心工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)勁動力。”該公司工會主席王熹說。
記者 鄒晨光 通訊員 趙健
