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褪去書生氣筑牢礦建夢——中煤三建三十工程處實施“青苗計劃”小記

2025-02-21 09:12    淮北新聞網(wǎng)

“打造‘中國礦建第一品牌’,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,關(guān)鍵在人才,在于事業(yè)的薪火相傳。”2月17日上午,中煤三建三十工程處人力資源部部長李柄燦介紹道。

近年來,中煤三建三十工程處全方位實施“青苗計劃”,建立年輕英才“選育管用”全鏈條培育機制,形成“年輕干部到一線去、優(yōu)秀干部從基層來”的良性循環(huán)。一批又一批大學(xué)生(研究生),懷揣著激情和夢想,毅然告別舒適的都市生活,投身礦建項目,用青春和才華書寫了一段段精彩的人生篇章。

扎根礦建不負韶華

春節(jié)前,王鑫工作崗位有了調(diào)整。作為三十工程處曹家灘項目部技術(shù)員的他,被安排到掘進隊擔(dān)任副隊長,而他還有一個身份——“青苗計劃”的重點培養(yǎng)對象。

王鑫作為一名優(yōu)秀畢業(yè)生來到大漠深處礦建項目部,身兼多職,不僅是技術(shù)員、測量員、安監(jiān)員、培訓(xùn)員,還是井下青年突擊隊隊長,是項目部的多面手和頂梁柱。

幾年前,剛到項目部時,沒有互聯(lián)網(wǎng),幾個隊員住一間彩板房,條件簡陋,環(huán)境艱苦,工作任務(wù)繁重。

理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。

王鑫對自己說:既來之,則安之。要珍惜崗位,想方設(shè)法戰(zhàn)勝一切困難。

令他感動的是,身邊的礦工兄弟加班加點,無怨無悔。無論他們在井下干多重的活,遇到多大的危險,出過多少汗,升井后,依然對生活笑臉相對。“我要學(xué)習(xí)他們身上的‘猛虎’精神,特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別肯奉獻,扎根礦建不負韶華。”

無聲誓言,催人奮進。他整天以奔跑的姿態(tài),高質(zhì)量完成自己的工作。項目部有檢查了,他加班加點到現(xiàn)場抓工程質(zhì)量,還將技術(shù)資料完善好。他帶著職工排查現(xiàn)場隱患。有時想起吃飯了,找到放到口袋里的包子,早已凍成了“冰疙瘩”。

“沒有最忙的時候,只有更忙的時刻。”王鑫說。他結(jié)合立井建設(shè)的特點,提出多項優(yōu)化方案。他們根據(jù)現(xiàn)場變化,及時調(diào)整工序和勞動組合,實現(xiàn)了高效生產(chǎn)。他和礦工們在現(xiàn)場一起出汗,礦工們也很快接納了這位特別能吃苦的“大學(xué)生隊官”。

選出好苗子,培養(yǎng)是關(guān)鍵。三十工程處對于培養(yǎng)鍛煉的“大學(xué)生隊官”,建立了導(dǎo)師幫帶“育苗”機制。項目部經(jīng)理王小彬與王鑫建立“1+1”幫帶關(guān)系,通過思想引導(dǎo)、理論輔導(dǎo)、技能傳導(dǎo)職責(zé),在“手把手、心貼心”關(guān)愛幫助下,王鑫以最短的時間,實現(xiàn)從“大學(xué)生”向“礦建優(yōu)秀隊官”的亮麗轉(zhuǎn)身。

王鑫在現(xiàn)場測量井筒中線施工尺寸。

 

扎根現(xiàn)場直面挑戰(zhàn)

柳昌濤,山東科技大學(xué)研究生畢業(yè),現(xiàn)任天瑞煤礦綜采隊副隊長。

不知道他有高學(xué)歷,只看到他一米八多的身高,肩膀?qū)捄瘛⑹直鄞謮选⑵つw黝黑,一眼看上去,總認為他就是一名地道的“綜采新星”。

在天瑞煤礦,放眼望去只看見荒漠高原。在巷道里有兩個醒目的標語牌,一個是“安安全全回家,嚴格按章操作”,一個是“家人盼望您平安回家”。可能對于大多數(shù)人來說,平安是一種期盼,但對于堅守在這里的工程技術(shù)人員來說,他們以奉獻為代價守護著這片承諾。

告別了“象牙塔”,柳昌濤做好管理從細節(jié)著手,從采集隱患數(shù)據(jù),到職工操作規(guī)范,再到為職工講故事安全……

當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工的安全素養(yǎng)較低,他及時提出班前安全禮儀活動,從點名、誦職工訓(xùn)導(dǎo)辭(安全誓辭)、班前安全講評和排隊入井等細節(jié)入手,培植職工規(guī)范安全意識。

整天出蠻力的一線職工,搞安全禮儀,能不能成功?很多人都為他捏一把汗,也有的在背后嚼舌頭。柳昌濤自己率先做示范,要求班隊長和生產(chǎn)骨干帶頭做,人人過關(guān)。

作為一名從大學(xué)走出來的綜采副隊長,柳昌濤像成熟的麥穗,埋頭苦干、腳踏實地、認真做事。在班前會,他就變成“婆婆嘴”,從迎頭隱患怎么查,到皮帶機螺絲怎樣擰,他都會講得特別細。他有一本沾著煤灰的記事本,上面寫著百余條“安全小提示”。每次開班前會時,他都會打開記事本,根據(jù)現(xiàn)場情況提醒礦工。

2024年12月,綜采隊需要開采一個三角形工作面。柳昌濤主動請纓,和技術(shù)科專家一起,采取“甩采”新工藝,把綜采面像鞭子那樣“甩起來”。在開采時,有時機頭甩、有時機尾甩,最長的甩采長達80米。甩采現(xiàn)場管理,柳昌濤推廣了“實名管理法”,每個支架、每個閘閥、每根電纜等,都有負責(zé)人,全部實行掛牌管理。每一道工序,每一個環(huán)節(jié),都有嚴細的標準,大大提高了甩采的標準化,改善了現(xiàn)場工作環(huán)境。

向下扎根,向上生長,柳昌濤出色的工作業(yè)績,得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和礦方總工程師的肯定,他專業(yè)的態(tài)度,交出一名礦建“大學(xué)生隊官”的滿分答卷。

柳昌濤在檢查綜采供液管的安裝質(zhì)量。

 

歷練中拔節(jié)生長

在井巷里歷練,雙腳扎進泥水,青春在磨礪中格外茁壯。

2023年以前,龔曉茜從未到過陜西神木,只在電視和網(wǎng)絡(luò)上看到過這個“煤都”。三年前,帶著幾分好奇與期待,從新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生畢業(yè)的龔曉茜,來到朝源煤礦綜掘隊一線工作。

原以為大學(xué)里和實習(xí)時積累的工作經(jīng)驗,能很快適應(yīng)隊里生產(chǎn),然而事實證明龔曉茜過于樂觀了。溝通是第一道關(guān),一線的職工,很多人學(xué)歷不高,理論知識缺乏。為了更好地與礦工們溝通,龔曉茜努力學(xué)習(xí)實操技能,讓自己更快融入。

剛到隊里第一個月,趕上安全質(zhì)量達標驗收,龔曉茜跟著隊長孔祥燦一起驗收工程。在打分時,龔曉茜生硬直接:“巷道有積水,需要持續(xù)清理衛(wèi)生!”回去后,孔祥燦提醒龔曉茜:“和礦工兄弟說話,可不能有任何架子,你得忘掉你大學(xué)生的身份,像對待家人一樣。”

幾件事下來,龔曉茜逐漸明白,在隊里工作,光有熱情不行,還必須掌握方法。如今一年多過去了,他經(jīng)常會被礦工叫住,一起聊聊技術(shù)問題。有一位工友說:“都快忘了龔曉茜是研究生了,感覺就是礦建好小伙!”

工作中,龔曉茜發(fā)揮專業(yè)功底深厚的優(yōu)勢,對皮帶系統(tǒng)的潤滑站、滾筒、離合器、減速箱和各部位緊固螺栓密封情況,漏油處理以及更換組合墊等進行技術(shù)升級。在擔(dān)任副隊長期間,他還優(yōu)化了暗斜井延伸段及3水平副斜井延伸段的開拓施工管理……龔曉茜有個小本子,每天都列滿了隊里的待辦事項。

雖然離家1000多公里,龔曉茜在礦上依然感受到家的溫暖。“不是綜掘隊需要我,而是我需要綜掘隊。”他說。

從一名大學(xué)生到“大學(xué)生隊官”,龔曉茜在基層歷練中,不僅感受到自己的拔節(jié)生長,更感受到肩上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

龔曉茜在圖上填寫掘進施工進度。

 

走出平凡升華自己

吳宇祥,2023年6月,從中國礦業(yè)大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)是羅河鐵礦項目部的一名優(yōu)秀隊長。

剛剛步入項目部,各種困難便接踵而至。他回憶說:“剛來,感覺差別很大,適應(yīng)不了。雖然來之前有心理準備,也聽別人講過很難,但是有些困難,沒經(jīng)歷過的人永遠感受不到。”

那時,為了完成技術(shù)數(shù)據(jù),吳宇祥每天提前一個多小時起床,苦練技術(shù),強化安全知識,積極參加日常員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第一次到現(xiàn)場,他和師傅去工程驗收,全程跟著,認真學(xué)習(xí)檢查錨桿、錨索、巷道尺寸等。他深知,礦建工程質(zhì)量,關(guān)系著礦井礦工的安危,不能有絲毫的馬虎。

礦建辛苦,吳宇祥每天背著測量儀器上上下下,到迎頭去給掘進隊放中線和腰線,保證巷道方向和高度的正確性。

如今,吳宇祥成長為獨當(dāng)一面的掘進隊大隊長。在工作中,他特別認真仔細。在迎頭,檢查綜掘隊的錨桿、錨索抗拔力;對扭矩力是否達標,錨網(wǎng)壓茬夠不夠,動態(tài)管理牌板和頂板離層儀參數(shù)準不準,他都會認真校驗。遇到生產(chǎn)上的問題,他總是與工人多溝通,多解釋,讓大家明白:高質(zhì)量操作,優(yōu)質(zhì)工程,才是最高速度、最大的效益和最大的幸福。

“每天都過得太充實了,累了倒頭就睡,有時候休息10分鐘就好像睡了一個多小時,睜開眼睛,干勁又來了。”吳宇祥說。

有次生產(chǎn)突擊任務(wù)來了,吳宇祥凌晨2點帶著設(shè)備奔赴現(xiàn)場,處理施工中的疑難雜癥。他用汗水、智慧和奉獻,定義著一名礦建大學(xué)生的價值。

在管理中,他首先結(jié)合綜合隊的承包模式,進行了工資薪酬制度改革,采取固定工資+效益工資+其他獎金(安全、質(zhì)量、超產(chǎn)等)的模式,讓工人們勞有所得、多勞多得,既提高了工人的生產(chǎn)積極性,也鼓勵他們安全高質(zhì)量生產(chǎn),注重協(xié)作,提高連隊榮譽感。同時,積極推薦隊伍里的精英力量轉(zhuǎn)為正式工……作為隊長,每班升井時,他堅持是“走在最后的一位”。

他擔(dān)任隊長7個月,開掘巷道突破3000米。其中2024年6月生產(chǎn)進尺608米的好成績,創(chuàng)項目部最高紀錄。

到井場去,到一線去綻放青春。一群優(yōu)秀的高校畢業(yè)生,投身到基層一線和艱苦崗位建功立業(yè),帶著知識和熱情譜寫出新時代的華彩樂章,彰顯出優(yōu)秀學(xué)子的榜樣引領(lǐng)力量。

吳宇祥通過敲幫問頂排查現(xiàn)場隱患。

 

記者 徐志勤

通訊員 李繼峰 韓桂芳

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